A-Klasse Allgäu 5: SV Pforzen 2 – SV Oberostendorf, 2:1 (1:0), Pforzen
SV Pforzen 2 errang am Samstag einen 2:1-Sieg über SV Oberostendorf. SV Pforzen 2 hat mit dem Sieg über SV Oberostendorf einen Coup gelandet.
Nach nur 29 Minuten verließ Dominik Ogolter von SV Pforzen 2 das Feld, Dominik Blösch kam in die Partie. Kevin Sawadsky brachte SV Oberostendorf in der 36. Minute ins Hintertreffen. SV Pforzen 2 nahm die knappe Führung mit in die Kabine. In der Pause stellte SV Oberostendorf personell um: Per Doppelwechsel kamen Eugen Ammersinn und Louis Geiger auf den Platz und ersetzten Andreas Hartung und Christian Lässer. In der Halbzeit nahm SV Pforzen 2 gleich zwei Wechsel vor. Fortan standen Lorenz Wörle und Martin Ziegltrum für Tobias Barale und Maximilian Asmus auf dem Platz. Jürgen Kling vollendete in der 50. Minute vor 70 Zuschauern zum Ausgleichstreffer. Christian Geiger machte in der 60. Minute das 2:1 von SV Pforzen 2 perfekt. Am Ende behielt SV Pforzen 2 gegen SV Oberostendorf die Oberhand.
Große Sorgen wird sich Dominik Janssen um die Defensive machen. Schon 45 Gegentore kassierte SV Pforzen 2. Mehr als zwei pro Spiel – definitiv zu viel. Mit drei Punkten im Gepäck verließ die Heimmannschaft die Abstiegsplätze und nimmt jetzt den zwölften Tabellenplatz ein. SV Pforzen 2 bessert seine eher dürftige Bilanz auf und kommt nun auf insgesamt drei Siege, drei Unentschieden und zehn Pleiten. In den letzten fünf Spielen hätte durchaus mehr herausspringen können für SV Pforzen 2, sodass man lediglich zwei Punkte holte.
Durch diese Niederlage fällt SV Oberostendorf in der Tabelle auf Platz sieben zurück. Die Offensive des Gasts strahlte insgesamt zu wenig Gefahr aus, sodass die Mannschaft von Trainer Daniel Trübenbacher bis jetzt erst 27 Treffer erzielte. SV Oberostendorf verbuchte insgesamt sechs Siege, vier Remis und sieben Niederlagen.
Kommenden Montag (14:15 Uhr) tritt SV Pforzen 2 bei Türk Spor Marktoberdorf an. Nächster Prüfstein für SV Oberostendorf ist auf heimischer Anlage TSV Oberbeuren 2 (Sonntag, 15:00 Uhr).