148 C-Klasse 7: TSV Egmating III – SV Internationale Taufkirchen II, 1:2 (1:2), Egmating
Ein Tor machte den Unterschied – die Reserve von SV Internationale Taufkirchen siegte mit 2:1 gegen TSV Egmating III. Vollends überzeugen konnte SV Internationale Taufkirchen II dabei jedoch nicht.
Kevin Botti brachte den Ball zum 1:0 zugunsten von TSV Egmating III über die Linie (14.). SV Internationale Taufkirchen II hatte sich schnell wieder gesammelt und erzielte in Person von Yasin Kirac den Ausgleich (20.). Nach nur 30 Minuten verließ Sophia Heinemann von TSV Egmating III das Feld, Quirin Friedel kam in die Partie. Noch bevor es in die Halbzeit ging, war Önder Tekin mit dem 2:1 für SV Internationale Taufkirchen II zur Stelle (40.). Das Team von Kerem Pamuk nahm die knappe Führung mit in die Kabine. Anstelle von Müslüm Tas war nach Wiederbeginn Samiullah Madad für den Gast im Spiel. Obwohl SV Internationale Taufkirchen II nach erfolgreicher erster Hälfte keine weiteren Tore gelangen, schaffte es TSV Egmating III zugleich nicht, die Partie zu drehen. Sie endete mit dem Halbzeitstand von 2:1.
Trotz der Niederlage belegt TSV Egmating III weiterhin den zwölften Tabellenplatz. Die Elf von Moritz Müller musste schon 33 Gegentreffer hinnehmen. Nur zwei Mannschaften kassierten mehr Tore. Sechs Spiele und noch kein Sieg: TSV Egmating III wartet weiterhin auf das erste Erfolgserlebnis.
SV Internationale Taufkirchen II beißt sich in der Aufstiegszone fest. An SV Internationale Taufkirchen II gab es kaum ein Vorbeikommen, sodass die Hintermannschaft erst fünfmal überwunden wurde – bis dato der Bestwert der 148 C-Klasse 7. SV Internationale Taufkirchen II ist noch ungeschlagen. Es stehen mittlerweile sechs Siege und ein Unentschieden zu Buche.
Mit fünf Siegen in Folge ist SV Internationale Taufkirchen II so etwas wie die „Mannschaft der Stunde“.
Nächster Prüfstein für TSV Egmating III ist die Zweitvertretung von FC Biberg (Sonntag, 15:00 Uhr). SV Internationale Taufkirchen II misst sich am selben Tag mit TSV Oberpframmern II (12:30 Uhr).